ஒன்றுபட்ட மற்றும் நட்புரீதியான நிறுவன கலாச்சார சூழலை உருவாக்குவதற்காக, DINSEN எப்போதும் மனிதாபிமான மேலாண்மையை ஆதரித்து வருகிறது. நட்புரீதியான ஊழியர்களும் நிறுவன கலாச்சாரத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதியாக உள்ளனர். DS இன் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் நிறுவனத்திற்குச் சொந்தமானவர்கள் மற்றும் அதன் மீது ஒரு ஈடுபாட்டைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்பதில் நாங்கள் உறுதியாக உள்ளோம். நிச்சயமாக, ஊழியர்களின் பிறந்தநாளைக் கொண்டாடும் வாய்ப்பை நாங்கள் தவறவிட மாட்டோம்.
ஜூலை 20 ஆம் தேதி பிராக்கின் பிறந்தநாள் - அவர் எப்போதும் நம் அனைவரையும் சிரிக்க வைக்கும் உறுப்பினர். காலையில், திரு. ஜாங் அமைதியாக ஒரு கேக்கைத் தயாரிக்கச் சொல்லி, தனது பிறந்தநாளைக் கொண்டாட அனைவரையும் கூட்டிச் சென்றார். நண்பகலிலும் அவர் ஒரு இரவு விருந்தை ஏற்பாடு செய்தார். மேஜையில், பிராக் நேரத்தை ரசித்தார், அனைவரும் ஒரு கிளாஸை உயர்த்த அனுமதித்தார், இந்த பெரிய குடும்பத்திற்கு அவரது மரியாதை மற்றும் பாராட்டுக்கு நன்றி தெரிவித்தார்.
இந்த மேஜையில், சலிப்பூட்டும் வடிவம் இல்லை, கடினமான வற்புறுத்தலும் இல்லை. இன்றைய பொது சூழலில் இது இன்னும் மதிப்புமிக்கது. ஒவ்வொரு பணியாளரும் இங்கு மதிக்கப்படுவதாக உணர முடியும். ப்ரோக்கைப் போலவே, அனைவரையும் சிரிக்க வைப்பது மட்டுமல்லாமல், நிறுவனத்தில் அவர் DS பிராண்ட் விற்பனை நிபுணரும் ஆவார். வடிகால் குழாய் அமைப்பு தயாரிப்புகள் குறித்த அவரது தொழில்முறை அறிவு, வார்ப்பிரும்பு அமைப்பு, அசெம்பிளி முறை மற்றும் வார்ப்பிரும்பு குழாய் துறையில் DS பிராண்டின் போட்டித்தன்மை போன்ற வாடிக்கையாளர்களால் அவரை மேலும் நம்ப வைக்கிறது. திரு. ஜாங் எப்போதும் அவரது முயற்சிகளைக் கவனித்து, அவருக்குத் தேவையான சில வழிகாட்டுதல்களை வழங்க முடியும். இந்த வழியில் சேர்ந்து DS இன் வார்ப்பிரும்பு கனவை எவ்வாறு நனவாக்குவது என்பது குறித்து உங்களுக்கு வழிகாட்டுவது நிச்சயமாக அனைவரும் இங்கு முன்னேற்றம் அடையச் செய்யும்.
இடுகை நேரம்: ஜூலை-21-2022
